99小說網 > 穿越四合院之開局落戶四合院 > 第400章 發展中的機修廠
  到了周一,陳晉的秘書陳崢和魏英群的秘書歐陽娜已經報到了,沈珍珠也來了。

  上午陳晉主持召開了領導班子會,建議設立創新中心,獲得了全票通過,陳晉親自擔任主任,沈珍珠的創新中心主任助理任命也通過了。

  幾個領導班子中,魏英群和田正平不會反對,尤其是田正平,更是只會支持不會反對,因為他自己就是搞技術的,知道技術的重要性,本人有沒有其他爭權奪利的想法,肯定支持技術創新。

  汪海洋倒不是這么支持設立創新中心,他覺得沒有必要,但是他知道沈珍珠的身份,創新中心的設立關系到沈珍珠的留用,王傳英告訴過他沈珍珠的身份,讓他要支持沈珍珠的工作,所以他才會支持設立創新中心。

  接下來半個多月,維修工人的薪資調整、培訓夜校的設立、維修車間主任和班組長的調整、保衛科的改革陸續展開,進展都比較順利。

  陳晉結合技能考核結果和民主測評,對維修車間主任和班組長進行了調整,一大批技術不過關只會逢迎拍馬的干部被調整崗位,倒也沒有開除,他們如果沒有違法犯罪,陳晉也沒辦法開除他們,但是把技術不過關的就放進培訓夜校里學習,因為新的規定是擔任車間主任的必須具有高級技工,擔任班長的必須具有中級技工,擔任組長的必須具有初級技工,考核結果達不到標準的都下崗重新學習了。

  三個月后還會有一次考核,就是他們重新上崗的機會。

  經過陳晉從軋鋼廠挖來的五名高級技工,現在每個車間都至少有一名高級技工了,多出來的幾名被陳晉安排在田正平身邊,協助他進行技術指導還有培訓夜校的教學。

  不過他們現在在車間里的職務都還是暫代的,還在試用期里面。

  本來這五個高級技工還不愿意來機修廠上班,畢竟總廠是總廠,配套廠子是配套廠子,從總廠到配套廠子那就是下放,一般人誰愿意啊?他們本來就是七級八級的技工,在總廠待遇很高,就算到了機修廠當個車間主任也沒什么。

  后來陳晉拿出了一個殺手锏,那就是可以每個人給兩個臨時工的指標,進培訓夜校學習,通過考核成為初級技工的,可以當正式工人。

  而且機修廠的所有高級技工的技術補貼很高。

  這樣不僅這些高級技工的積極性被發掘出來了,中級技工看到高級技工的待遇也想著早點提高技術,學徒工也拼命學習,吳輝德和田正平的兒子都當了學徒工。

  工人的出勤率,尤其是到總廠各車間的出勤率得到了顯著提高,被投訴的次數也慢慢下降了,田正平每天坐鎮維修車間,遇到車間主任解決不了的問題或者協調不到位的問題,他就親自出馬,認真督促,以前磨洋工的現象基本看不到了。

  保衛科的改革也是陳晉關注的重點,一方面是因為陳晉信仰槍桿子里面出政權,而保衛科就是機修廠的槍桿子,他必須抓在自己手里,另一方面創新中心成立以后,他擔心蔣成樂、錢小軍等人可能會對他進行報復,所以要加強創新中心的安保工作,確保創新中心的安全。

  他的計劃是把保衛科分成三隊,一隊負責大門及兩個小門的守衛,二隊負責廠區內的巡邏,三隊專門負責創新中心的安全。

  其中一隊和二隊的任務要定期輪換,三隊因為需要一些專業知識,要經過專門培訓,而且由男的和女的混編組成,就不輪換了,不過三隊是24小時執勤,所以人員要求更高,為此他也設置了執勤補貼,三隊的待遇會好上一些。

  自從王林虎貼出通知要招十名女保衛科干事后,廠子里家里有女兒的都高興極了。

  不過這女保衛科干事也是有要求的,首先年齡要在18周歲到25周歲之間,身高一米六以上,體能要經過測試,包括力量和體力,力量要求俯臥撐15個,體力要求三分鐘內跑完一公里,還要求是廠子里工人的女兒或兒媳。

  這么一篩選其實符合條件的人就不是很多人。

  只是這年代大家生的孩子都不少,符合條件的家庭立刻就去保衛科的辦公室報名了。

  好家伙,統計了一下,符合條件的報名人數達到了62人,競爭可謂是非常激烈。

  還有些不符合條件的人也想報名,不給報名還想鬧事,說什么都是廠子里的人,憑什么一米六以下的不要?憑什么超過25周歲的不要?憑什么侄女、外甥女不要?

  這次陳晉處理得很是簡單粗暴,凡是鬧事的工人,以后廠子里招工,一律排除選拔范圍,并且要求王林虎嚴把招聘關,選拔的十名女保衛科干事必須素質過硬、優中選優。

  燒了三把火后,在工人當中樹立了相當威望的陳晉,第一次對普通工人表現出了自己嚴肅的一面。

  鬧事的工人很快就消停了。

  創新中心成立了,沒有重新建立工作地點,因為陳晉不想浪費時間,考慮到一開始創新中心的人員不多,他就選了一間舊的小倉庫,面積大概300平方米,用鋼板等材料對門窗進行了加固,優化了水電線路后,就這樣入駐了。

  按照他的設計,整個創新中心分成了警戒區、工作區、試驗區、倉儲區、休息區、盥洗室等幾個區域,嚴格進行功能劃分,每個功能區的規范都有明文規定,第一批選入創新中心的人,包括保衛科三隊20人,加上工作人員8人,都進行了三天的專門培訓,把創新中心的制度背完了才入駐。

  創新中心除了主任陳晉,主任助理沈珍珠,還選拔了七個工作人員,都是各車間有大專以上學歷,材料或者機械工程方面專業畢業的,五男二女,男的包括程興南、陳龍飛、簡海濤、吳宏、謝德林,女的是陳曉彤、于珊珊。

  就這樣,創新中心的架子算是搭起來了。

  陳晉委托楊光明采購了一些設備以及一些金屬材料,雖然他知道最先進的、最合理的發動機葉片材料,但他不能直接拿出來,于是制定了實驗方案,吩咐沈珍珠等人分別進行實驗,而最合理的比例就是方案之一,測試了之后,他就可以直接選定這個方案。

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